公司2022年人力资源培训工作交流会成功召开

9月28日，公司人力资源培训工作交流会在肥成功召开，培训内容主要围绕人力资源各大模块的重点工作及阶段任务进行培训学习，旨在分析当前形势，总结工作成效，深入贯彻“以人为本”的人才发展理念。

贺燕峰作动员讲话 

会上，公司总经理贺燕峰发表动员讲话，他肯定了人力资源管理工作围绕发展大局充分展现的人才管理工作成效。贺燕峰指出，一要认请形势，明确方向，认识公司人力资源工作的重要性；二要扎实推进“人才强企”战略，全面加强内部人才管理梯队建设；三要建立竞争择优的用人机制、逐步建立公开公平的绩效、薪酬考核管理机制；四要优化“四率”管理，提升“两率”目标，降本增效，实现人力资源精细化管理，为企业经营管理提供数据支持，助力公司年度经营目标达成。

贺燕峰强调，人力资源管理工作是企业、国家发展的重要环节，希望各单位要着力优化人才结构，建好“人才三梯队”，加强持续学习，激发人才活力，大力营造干事创业的氛围，更好地开启人力资源工作发展新征程，使公司品牌像常青树一样在环保领域永葆青春。